Plassering: Et sted i Norge (Drammen, Stavanger, Bergen, Trondheim eller Oslo)

Rapporterer til: Competence Center Manager

Hos Teira moderniserer vi ikke bare bygninger - vi endrer hvordan mennesker opplever dem. Med rundt 530 engasjerte kolleger på 40 steder rundt om i Norden deler vi et felles oppdrag: å gjøre bygninger som ble oppført før dagens bærekraftsstandarder klare for fremtiden.

Som Health & Safety Manager blir du navet i hvordan vi skaper trygge, bærekraftige og høyverdige arbeidsmiljøer - både for våre medarbeidere og for menneskene som oppholder seg i bygningene vi moderniserer. Du bygger strukturer, driver kultur og sikrer at vi lever opp til våre ambisjoner om å være et forbilde i bransjen.

I rollen veksler du mellom strategisk rammeverk og praktisk gjennomføring. Den ene dagen setter du retningen for våre nordiske EHSQ-prosesser, den neste er du ute i virksomheten og støtter ledere i hvordan sikkerhet og kvalitet blir en naturlig del av hverdagen. Du beveger deg uanstrengt mellom regelverk, risikovurderinger, kulturspørsmål og relasjoner med myndigheter og samarbeidspartnere.

Du blir en del av Teiras utvidede ledergruppe og jobber tett med Operations, HR, prosjektledere og tekniske team for å sikre at vi ikke bare følger lover og standarder, men også skaper et miljø der mennesker føler seg trygge, stolte og inkluderte.

Kort og konsist

Din hensikt i denne rollen er å bygge og drive Teiras EHSQ (HMS og Kvalitet) arbeid slik at kvalitet, sikkerhet og bærekraft er integrert i alt vi gjør - fra første kundekontakt til ferdig prosjekt.

Du vil

Definere og implementere Teiras EHSQ-policyer og ledelsessystemer.
Sikre at vi følger lover, regelverk, sertifiseringer og bransjekrav.
Lede arbeidet med å skape en sterk sikkerhets- og miljøkultur.
Følge opp, analysere og rapportere risikoer, hendelser og nøkkeltall.
Utvikle og drive opplæring for å øke kompetanse og engasjement.
Jobbe tett med Operations og HR for å skape trygge arbeidsplasser.
Styrke samarbeid med myndigheter, sertifiseringsorganer og eksterne partnere.
Drive forbedringsarbeid og standardisering på tvers av Teira.

Vi søker deg som

Har solid erfaring med HMS & Kvalitetsarbeid (EHSQ ledelse) og vet hvordan man integrerer sikkerhet, kvalitet og bærekraft i en desentralisert organisasjon. Du er trygg på lovkrav, ISO-standarder og nordiske regelverk - og minst like trygg i møte med mennesker.

Du er analytisk, løsningsorientert og uten prestisje.

Du liker struktur og prosesser, men du liker mennesker enda mer.

Og du brenner for å skape miljøer der sikkerhet ikke er en perm, men en atferd.

Ekstra pluss om du

Har erfaring fra bygg, installasjon, teknikk eller lignende bransjer.
Har jobbet i nordiske organisasjoner.
Trives i selskaper som vokser og utvikler seg raskt.
Liker å bidra til en kultur der vi tar ansvar, samarbeider og kan le sammen.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue

+13% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.